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企業追著求職者招聘
2014-02-16|資訊來源: |查看: 6759

高薪高福利、上午求職下午就能面試、企業人力資源人員主動與你親切洽談……昨天在農展館的大型招聘會上,“用工荒”時期的京城求職者,享受了一把“私人訂制”式待遇。

  招聘方走入人群自薦

  農展館大型招聘會上,400余家企業拿出近8000個職位,招聘近兩萬人,排名前三的職位是軟件工程師(包括移動應用)、行政人事專員、銷售專員。

  記者在會場內發現,招聘會現場內不少中小企業的人力資源人員紛紛放下冷冰冰的面孔,拿著企業宣傳頁,走入人群主動宣傳自己,詢問求職者們是否對自己的企業有興趣。如果雙方相談甚歡,企業方會拿出隨身攜帶的登記簿,與求職者約定下一步面試等事宜。

  薪資優勢小致招工難

  主辦方東方匯佳集團總裁趙澤儉向記者介紹,該集團春節后為京城一家大型汽車生產企業赴河北、山東招聘300余名工人,待遇在3500元至5000元之間,并提供免費住宿和伙食補貼,然而應聘者寥寥無幾。目前京城不少企業的待遇還停留在普通職工四五千元的水平,正是這種局面,導致京城大中小企業紛紛放下架子。

  趙澤儉進一步解釋,基于以上原因,北京周邊一些勞動力輸出大省當然選擇不用遠離家鄉,不用負擔在京高房租等問題。這種待遇差距的減小,也對京城“用工荒”問題起到了推波助瀾的作用。

  專設一站式面試平臺

  本場招聘會主辦方特別打造了一站式招聘面試平臺,網上提前申請職位者即可免費入場,還能憑申請表到申請企業直接面試。由于雙方有備而來,從而減少了再次篩選、通知及面試的環節。在當日8000多名入場者中,有約1500人通過網上申請的方式直接免費入場。

  此外,由市人社局人才開發中心主辦的2014年北京人才大市場系列招聘會昨天在中國國際科技會展中心舉辦。當天參會企業180家,提供就業崗位6538個,入場求職個人有3800余人次。

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